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    通過系統的理論學習,針對性的課堂討論,實踐游學考察環節,提高人社系統干部的理論素養、知識水平、業務素質和管理能力;緊抓當前社會熱點,學習與貫徹十八大精神;進一步解放思想,轉變觀念,提高人社系統干部的綜合能力,全面提升人社系統干部的依法行政和科學發展的水平,從而為本地經濟、社會主義文化大發展大繁榮做出新的貢獻。
    各省、市、自治區、直轄市等各級人社系統干部。
    課程僅供參考,或根據單位量身定制培訓課程方案。
    課程 內容

    宏觀形勢與經濟社會熱點

    十八大精神—政府職能轉變

    當前宏觀經濟形勢分析

    社會轉型、社會熱點、社會分化

    中國十八大后宏觀經濟形勢分析與區域經濟發展

    業務知識模塊

    人力資源和社會保障法律法規

    人社系統政策解讀

    《社會保險法》專題

    《工傷保險條例》專題

    當前中國社會福利與社會保障

    危機管理與媒體應對

    人力資源社會保障統計工作的現狀及改革發展思路

    人力資源管理與開發

    人社事業發展形勢與任務

    預算管理與績效評價

    行政事業單位財務制度

    行政事業單位內部控制規范

    社?;鸨O管

    城鎮居民養老保險工作業務

    領導力提升與人文修養

    態度決定人生 ——工作智慧與人生目標

    領導力與領導藝術

    傳統文化與人生智慧

    心理壓力調試

    新時期干部能力提升

    硬件:高級研修班專用的多媒體教室、校內各類標準的住宿標間。
    軟件:培訓的組織管理 “熱情服務 嚴格管理 嚴謹組織”。
    1、精心設置開學與結業典禮,統一思想,明確學員的培訓目標,幫助學員做好學習心態的調整;
    2、教室開辟培訓論壇,推動老師、學員之間的思想交流與碰撞;
    3、每門功課都有培訓效果調查,了解學員的培訓需求與培訓效果,做好與老師、學員的溝通;
    4、每門功課都有訓后思考題,推進培訓效果的轉化;
    5、每天評選優秀作業,對作業進行點評,并舉行頒獎,結業時評優秀學員,樹立開放、參與、交流、分享的學習氛圍。
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